その１：このご時勢，県の職員を増やすの？！

井手たくの問い

教職員，警察官を含めた職員定数の合計は，今後どのように推移していくのか？

松沢知事の答え

職員の大半を占める警察官や教職員の数は，国の法令により決定される部分が大きい．
警察官は国の１万人増員計画が平成１９年度で終了．当面増減は生じない．
教員は，児童生徒数が増加傾向にあるため，しばらく増加傾向が続く．
以上全体としては極めて緩やかに増加する．

井手たくの問い

 

なんとかして抑制し，横ばいもしくは減少に転じるような，職員定数のありかたを是非検討して欲しい．
借金が毎年１０００億円ずつ増えている，
森林づくり公社も廃止して，２６０億円の借金は県の負担となる，そういう状況もある．

松沢知事の答え

今，行革の中でも１５００人削減（警察，教師を除く知事部局）に向けてかなり厳しく対応し，
これを目的，目標に向けてやっています．

その２：早期退職制度で職員を減らす

職員定数の変遷（平成９年〜平成１９年）

平成１０年に県は赤字転落．
赤字をなんとか脱した平成
１２年以降，職員は増傾向
にあり，今後も増加すると
のこと．

井手たくやは次の提案をする

今，５０歳以上に希望勧奨退職制度を導入している．
平成１０年〜１６年は４５歳以上に年齢枠を広げた．
削減という点では一定の効果はあった．
再度年齢枠を広げて導入する必要あり．

■希望勧奨退職者の推移（知事部局）（県提出資料より）

区分	退職者数	うち45〜49歳	区分	退職者数	うち45〜49歳
平成９年度	２６人	---	平成14年度	１５２人	３５人
平成10年度	４６人	１２人	平成15年度	１１１人	１４人
平成11年度	７２人	１０人	平成16年度	１１１人	１５人
平成12年度	８６人	２３人	平成17年度	６８人
平成13年度	８４人	１１人